Del: - -

Hybridarbejde anno 2024 – og hvad så nu?

Hvilke bevæggrunde har vi for at arbejde hybridt? Skaber det ulighed på arbejdspladsen, når vi øger antallet af hybridarbejdsdage? Skal vi prioritere individets præferencer eller fællesskabets, og hvordan påvirker det det psykosociale arbejdsmiljø? Kom og hør, hvad eksperterne svarer til disse spørgsmål på konferencen om hybridarbejde og arbejdsmiljø.

På konferencen den 15. november 2024 har vi samlet førende eksperter inden for hybridarbejde og arbejdsmiljø i Danmark, som vil dele deres indsigter i, hvad virksomhederne er optagede af inden for hybridarbejde og arbejdsmiljø lige nu.

Du kan glæde dig til at:

  • høre mere om, hvordan arbejdsmiljøet påvirkes, når vi praktiserer hybridarbejde
  • deltage i "walk and listen" og dykke ned i emnerne "tillid vs. kontrol" og "fremtidens arbejdstrends"  
  • afprøve nye dialogkort, som I kan efterfølgende kan tage med hjem på arbejdspladsen

Online eller fysisk deltagelse

Arrangementet starter kl. 09.00 hos IDA, hvis du deltager fysisk. Vi håber, du har lyst til at deltage fysisk, så vi kan lære af hinanden og med hinanden.

Kom og afprøv værktøjer, udvid dit netværk og deltag i spændende drøftelser om, hvordan vi bedst tackler hybridarbejde og arbejdsmiljø.

Det er også muligt at deltage i konferencen online. Hvis du deltager online, modtager du et link til livestreaming på din mail et par dage før konferencen. 

Tilmeld dig her

Program

08.30 Let morgenmad og networking

09.00 Velkomst og oplæg:

    • Ulighed på den hybride arbejdsplads

      Præsentation ved forsker Christine Ipsen og lektor Kasper Edwards fra DTU.

    • Afprøv nye værktøjer

      Session ved Eva Toft og Rikke Thomsen fra TeamArbejdsliv

    • Walk and listen

      Session ved forsker Peter Holdt Christensen fra CBS.

12.30 Tak for i dag og sandwich to go

 

Tid og sted

15. nov. kl. 09.00 - 12.30

IDA Ingeniørforeningen i Danmark
Kalvebod Brygge 31
1780 København V

Pris

Gratis

Tilmeld dig her

 

Arrangementet afholdes i samarbejde med

 


Senest revideret den 01. november 2024