Tjeklisten kan anvendes til, at I i fællesskab gør jer overvejelser og afklarer nogle forhold, inden I går i gang med en indsats / et projekt til opbygning af social kapital på jeres arbejdsplads. Tjeklisten kan også tages frem undervejs i procesforløbet.
En god forberedelse, ledelses- og medarbejderinvolvering samt en åben kommunikation om indsatsen er i sig selv med til at opbygge social kapital.