Efter COVID-19: Hold fast i de positive erfaringer

Alle restriktioner er ophævet, og hverdagen er på vej tilbage på landets arbejdspladser. Men pandemien har også givet plads for nye løsninger og nye erfaringer. Hvad har vi lært? Hvad skal vi holde fast i? Her samler vi op på erfaringer om bl.a. ledelse, organisering og hygiejne.

Ledelse efter covid-19: Benyt chancen og bryd de gamle vaner

Nedlukningerne under pandemien viste, at medarbejderne klarerede opgaverne, selv om lederne blev tvunget til at slippe noget af kontrollen. Nu er kunsten ikke at vende tilbage til de gamle vaner, mener to kommunaldirektører og en forsker.

Pandemien har vist, at vi kan ændre holdninger og kultur

Covid-19 har været en særlig tid, hvor vaner, rutiner og ’sådan plejer vi’ måtte vige for det, der var nødvendigt. Det vil være dumt at lade den erfaring gå til spilde, mener en leder og en arbejdspsykolog, som begge har været involveret i håndteringen af pandemien.

Syv anbefalinger om hygiejne, organisation og ledelse

Covid-19 pandemien har bl.a. vist betydningen af en høj hygiejne og et konstant fokus på at forebygge smitte. Hvordan forankrer vi de positive erfaringer i retningslinjer, kultur og vaner på arbejdspladserne efter pandemien? Uden at det belaster arbejdsmiljøet.

Hold (stadig) fokus på et godt arbejdsmiljø

Efter pandemien vil der være et øget fokus på hygiejne. Men hensynet til god hygiejne må ikke belaste arbejdsmiljøet for eksempel i form af hudgener eller allergier. Vælg de rigtige produkter til rengøring og desinfektion og se også på jeres arbejdsrutiner og organisering af arbejdet.