Tre pointer fra faktaarket
Hold fokus på epidemien: En god forebyggelse og håndtering af arbejdsmiljøproblemer ved covid-19 kræver et konstant fokus fra både ledelse, medarbejdere og samarbejdsorganer.
Inddragelse, åbenhed og dialog er med til at sikre gode løsninger og fælles ejerskab. Både lokale og centrale MED-udvalg kan bruges til at forankre en målrettet indsats.
Læg en plan - for indsatsen og processen: I det enkelte MEDudvalg/arbejdsmiljøgruppe kan I med fordel lave en fælles aftale om:
- Hvordan og hvornår vil vi løbende drøfte og holde fokus på Covid-19 situationen?
- Hvordan planlægger vi de overordnede og lokale indsatser? Og hvordan følger vi op?
Inddrag hele arbejdspladsen: Vær opmærksomme på alle faggrupper og jobfunktioner på arbejdspladsen, som kan have vidt forskellige vilkår i arbejdet og opleve vidt forskellige gener og risici.
- ’Frontpersonalet’, som møder fysisk op på jobbet, har fx en øget risiko for smitte og er underlagt regler om brug af værnemidler, social afstand mm.
- Hjemsendt personale kan opleve ensomhed og faglig isolation på hjemmearbejdspladsen.
Brug BFA's materialer om covid-19
Her på siden kan I finde artikler og materialer til inspiration for det løbende arbejde med forebyggelse og håndtering af epidemien. Brug navigationen til venstre til at få overblik