I gang med social kapital

Hvis organisationen vil i gang med at styrke den sociale kapital, har især ledelsen, MED-udvalg/SU og de lokale tillidsvalgte hver deres oplagte roller.

En ordentlig kortlægning af arbejdspladsens sociale kapital er ofte et godt afsæt for at arbejde seriøst med temaet. Det kan enten være i form af et helt spørgeskema om social kapital eller ved at indbygge relevante spørgsmål i en trivselsundersøgelse eller en APV.

I hæftet ’Social Kapital, Inspiration og øvelser til lederen med personaleansvar’, henvises der til en række supplerende materiale.