Mobning på arbejdspladsen

Mobning er et problem både for den, som bliver mobbet, for arbejdspladsen og for de kolleger, der er vidne til mobning. Et generelt godt psykisk arbejdsmiljø er et godt værn mod mobning. Her kan du læse mere om mobning og finde inspiration til, hvordan I kommer mobning til livs.

Fakta: Hvad er mobning? Årsager til mobning Interview: Krænkende handlinger Digital mobning blandt kolleger Forebygger I mobning på jeres arbejdsplads? Film: Forebygger I mobning på jeres arbejdsplads? Dialogkort: Forebyg mobning på arbejdspladsen Grib ind 10 gode råd Styrkespillet Vi lader andre overskride vores grænser i robusthedens navn Publikationer - Mobning

Publikationer

Fri for mobning - Inspiration til forebyggelse af mobning på arbejdspladsen

Konflikter er uundgåelige på en arbejdsplads. Men det er muligt at forebygge den ødelæggende mobning, der kan følge i kølvandet på konflikter på arbejdspladsen.

Grib ind - Godt kollegaskab uden mobning

”Grib ind – Godt kollegaskab uden mobning” er et værktøj, som sætter fokus på vidnernes rolle i situationer med mobning.

Plakat: Hvordan griber vi ind?

Hæng plakaten op et centralt sted når I har set filmen og taget dialogen på arbejdspladsen. Plakaten skal hjælpe til at fastholde jeres fokus på dét at gribe ind og det gode kollegaskab.

Mødekit - Grib ind

Grib Ind – godt kollegaskab uden mobning sætter fokus på vidnernes rolle i forbindelse med mobning på arbejdspladsen.

Flyer - Grib ind

Godt kollegaskab er et effektivt værn mod mobning på arbejdspladsen. Gode kollegaer reagerer, når de bliver vidner til en situation, der kan udvikle sig til mobning.

Kortspillet: Styrkespillet

”Styrkespillet” hjælper til at skabe en konstruktiv dialog om arbejdspladsens sociale liv på en uformel og underholdende måde.