Forandringer, der indtænker trivsel og arbejdsmiljø, giver større chance for at skabe holdbare resultater. Samtidig opbygger ledere og medarbejdere organisatorisk styrke og social kapital til at sikre både driften og fremtidige forandringer, når den nuværende forandring foregår på ordentlig vis.
Hent oplæggene
Her kan du hente oplæggene fra de to konferencer i København og Aarhus. Se slides fra Steen Hildebrandt, Dacapo og BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration.
Hent powerpoint fra København her.
Hent powerpoint fra Aarhus her.
