Sygefravær og arbejdsmiljø

Årsagerne til et højt sygefravær er komplekse, og derfor kræver det en helhedsorienteret indsats at sænke det. Klar ledelse, god statistik, tidlig indsats og fælles ejerskab er vigtige dele af løsningen.

Ansvar, roller og APV Ledelse og medindflydelse Redskaber og rammer Godt tilbage til jobbet Trivsel og social kapital Seks elementer i et lavt sygefravær Mere MOST og mindre fravær