Læs mere om hvilke redskaber, der kan tages i brug i arbejdet med sygefravær.
En god statistik for sygefravær, systematiske (og tidlige) samtaler med sygemeldte og fastholdelsesplaner er vigtige redskaber for at nedbringe fraværet.
Sygefraværsstatistikken giver et billede af det enkelte arbejdssteds fravær. Hvor skarpt det bliver, afhænger af hvor detaljeret og præcis statistikken er.
Når I skal vurdere, hvordan arbejdsmiljø og sygefravær spiller sammen på jeres arbejdsplads, kan det være nyttigt at se på både nærværs- og fraværsfaktorer.
Tak for din tilmelding til nyhedsbrevet.
Husk at bekræft ved at klikke på linket i e-mailen, vi lige har sendt til dig.
