Afstem indbyrdes forventninger i arbejdsmiljøgruppen
Med dette værktøj skal I i arbejdsmiljøgruppen bruge opgavepyramiden til at afstemme jeres indbyrdes forventninger til hinanden. På den måde kan I diskutere, hvad I gør godt i dag, og hvad I bør gøre for at styrke jer som arbejdsmiljøgruppe.
Årshjulet: Skab systematik i jeres arbejdsmiljøarbejde
Med dette værktøj skal I arbejde med årshjulet. Årshjulet giver jer en systematik, som sikrer, at I fokuserer på de langsigtede perspektiver i jeres handleplan. I kan f.eks. hænge årshjulet op, så medarbejdere kan følge med i arbejdet.
Gør status og planlæg, hvordan I vil arbejde i jeres arbejdsmiljøgruppe
Brug værktøjet som afsæt for at styrke samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen og komme i mål med arbejdsmiljøindsatsen. Ved brug af to arbejdsark laver I et statusoverblik over, hvordan det ser ud med arbejdsmiljøarbejdet lige nu, hvor I vil hen, og hvordan I når dertil.
Vurdér, hvor godt I kender til arbejdspladsens arbejdsmiljø
Brug dette værktøj og bliv bedre til at repræsentere jeres arbejdsplads. I skal tegne jeres organisation og undersøge jeres relationer til de enkelte faggrupper, afdelinger eller teams.
Skab liv i jeres APV-arbejde med direkte dialog
APV’en (arbejdspladsvurderingen) er central i arbejdsmiljøgruppens arbejde. Med dette værktøj får I en enkel og overskuelig metode til at indhente nye input til jeres APV.
Gør status på en indsats
Brug dette værktøj, hvis I er gået i stå med en indsats som arbejdsmiljøgruppe. Tjeklisten med 11 punkter kan give jer inspiration til at komme videre i jeres arbejdsmiljøarbejde.
Skab fælles engagement med en handleplan
Brug dette værktøj til at få en konkret plan for, hvordan I skal føre jeres planer ud i livet. Ved at involvere arbejdspladsen løbende og have en opdateret handleplan bidrager I til, at planerne bliver ført ud i livet.