Arbejdsbordet
Et godt og tidssvarende arbejdsbord skal være min. 110 cm dybt og 150-200 cm. bredt. Der skal være plads til:
- At synsafstanden til skærmen er mellem 50 og 70 cm.
- At tastaturet kan skubbes 20-30 cm. ind på bordet, så arme og hænder kan hvile på bordpladen.
- At konceptholder, musemåtte og arbejdspapirer ikke er i vejen for hinanden.
Bordpladen skal have en overflade, der reflekterer mindst muligt. Sidde- og arbejdshøjde skal passe til den medarbejder, der arbejder ved bordet, og til de arbejdsopgaver, der udføres. Der er ikke krav om, at arbejdsborde til skærmarbejde skal kunne indstilles i højden. Men det vil ofte være den bedste løsning, især når flere medarbejdere bruger det samme arbejdsbord.
Store skærme kræver større borde
Hvis der er tale om meget store skærme, skal bordet være både dybere og bredere.
Det betyder samtidig, at selve lokalet skal være stort nok. Som tommelfingerregel skal man regne med ca. 10 kvadratmeter pr. skærmarbejdsplads.
Mulighed for at stå op
Bordet bør kunne hæves og sænkes, så man kan vælge at stå op og arbejde.
Hvis flere mennesker arbejder ved samme bord, er det ifølge bekendtgørelsen om indretning af faste arbejdssteder et krav, at bordet i fornødent omfang skal kunne hæves og sænkes. Det skal ske med el, gaspatron el. lign. Stilleskruer og håndsving er ikke tilstrækkeligt.
Undgå borde med skuffe til tastaturet eller separate sektioner til tastatur og skærm. Der er ikke plads til at hvile arme og hænder.
En god stol
En god og tidssvarende stol skal opfylde følgende krav:
- Stolesæde og ryglæn skal kunne indstilles i højden.
- Sædet og ryglænet bør kunne indstilles uafhængigt af hinanden, og det bør kunne ske let fra siddende stilling.
- Sædepolstringen skal være afrundet fortil og være lavet af et materiale, der tillader huden at ånde og forhindrer, at man glider fremad. Chefkontorets læderbetrukne kontorstol er måske flot - men den er ikke egnet til at arbejde længe i.
- Stolen skal være stabil og sikre medarbejderen bevægelsesfrihed og en hensigtsmæssig arbejdsstilling.
En god stol bør give mulighed for at variere sædehældning og sædedybde.
Alternative stole
Der findes alternative stole, som bygger på andre opfattelser af, hvad en god siddestilling er. Hvis du har rygproblemer eller har svært ved at finde dig tilpas i en traditionel kontorstol, bør du overveje en anden stoletype, eventuelt som supplement til din traditionelle kontorstol. Vær opmærksom på, at bordhøjden måske skal være en anden, når du sidder på en anden type stol.
Stokke-stolen bruger elementer fra en gammeldags gyngestol. Det sikrer en varieret og afvekslende arbejdsstilling, hvor en del af vægten hviler på knæene.
Rytterstillingen er en mellemting mellem at sidde og at stå. Benene er næsten strakte og det gør automatisk ryggen mere rank. Flere producenter fremstiller ”rytter-stole”, som kan hæves 20-30 cm. mere end normalt. Rytterstillingen er specielt velegnet ved hæve/sænke borde, fordi den tillader mange forskellige arbejdshøjder.
Se også:
Regler og krav til arbejdsmiljø ved skærmarbejdspladsen
Pladsforhold ved skærmarbejdspladsen
- Arbejdspladsen skal være rummelig. Det vil sige, at der skal være plads til, at bord, stol, reoler og andet inventar kan placeres indbyrdes forsvarligt. Der skal også være plads til, at udføre alle arbejdsfunktioner med forsvarlige arbejdsstillinger og -bevægelser. Der bør ikke være under 110 cm fra forkanten af arbejdsbordet til nærmeste inventar/væg.
- Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning A.1.15 om Arbejdspladsens indretning og inventar
Køb klogt til kontoret
Når I skal købe stole og borde er det vigtigt at tænke på, hvad det skal bruges til og ikke mindst, hvem der skal bruge det. Både ledelse og arbejdsmiljøorganisation bør være involveret i beslutningen. Læs mere om kloge indkøb her.