Guiden indeholder struktur og spørgsmål til dialog og informere om hvad du som leder må spørge om. Den kan evt. også bruges i grupper.
I guiden er også refleksionsspørgsmål om smerter og kultur for dig som leder eller til brug i ledergruppen.
Værktøjet kan evt. bruges af arbejdsmiljørepræsentanten eller tillidsrepræsentanten.