Tal om smerter - tag handling sammen

Smerter kan være en udfordring at håndtere for den enkelte og for arbejdspladsen. En tryg dialog om smerter er det første skridt på vejen til en fælles håndtering.

Tal om smerter - tag handling sammen

Smerter på arbejdspladsen kan have en stor indvirkning på medarbejdernes trivsel. Derfor er det vigtigt at tale åbent om smerter og tage handling sammen. På denne side finder du en række materialer, der kan hjælpe med at starte dialogen og tage hånd om smerter på arbejdspladsen.

Artikel: Hvorfor skal vi tale om smerter?

Smerter påvirkes af mange faktorer på arbejdspladsen, og derfor er det vigtigt at tale åbent om smerterne, men det kan være svært at tage snakken. Læs her, hvad en god dialog om smerter kan betyde.

Film om smerter

Her finder du to film, som kan bruges til at sætte fokus på smerter og starte dialogen sammen.

Podcasts om smerter

En podcastserie om hvordan vi forstår smerter og kan håndtere dem på arbejdspladsen.

Artikel: Tal om smerter og find løsninger sammen

Forskeren og rådgiveren giver gode råd til, hvordan I kommer i gang med at håndtere smerter i fællesskab. Det kan nemlig gøre det lettere at leve og arbejde med dem.

Artikel: ’Smertepersonen’ gør smerter til et fælles anliggende

Hjemmeplejen Amager har testet et nyt dialogværktøj om smerter fra BrancheFællesskab Arbejdsmiljø – Velfærd og Offentlig administration. Det har blandt andet fået træningstovholderne til at arbejde mere målrettet med at forebygge smerter.

Artikel: 4 trin, når du skal tale om smerter med din medarbejder

En tryg samtale mellem medarbejder og leder er et vigtigt værktøj, hvis en medarbejder har problemer med smerter på jobbet. Bliv guidet til, hvordan du kan sætte struktur på samtalen og få tips til gode spørgsmål, som kan afklare, hvad I kan gøre for at afhjælpe problemet.

Publikationer

Vejledning

Dette materiale henvender sig til jer, der vil arbejde med at forebygge og håndtere smerter. Materialet er en A3, der foldes på midten og derved bliver til et A4 hæfte.

Viden om forebyggelse og håndtering af smerter

Her finder du viden om smerter og hvorfor det er vigtigt at I forebygger smerter ved en flerstrenget indsats.

Spørgeskema

På denne side finder I et spørgeskema, som I kan bruge til at kortlægge smerter på arbejdspladsen. Formålet er at synliggøre og kortlægge smerternes art og omfang hos jer. Spørgeskemaet kan indtænkes som optakt til jeres arbejde med smerter eller som en del af jeres APV-arbejde og f.eks. danne grundlag for handleplaner og evalueringer. Målgruppen er ledere og arbejdsmiljøorganisationen, der ønsker at kortlægge smerter på arbejdspladsen. Spørgeskemaundersøgelsen skal være anonym, og det skal være frivilligt at deltage. Nedenfor kan I downloade et spørgeskema, som I kan printe ud. I kan også hente en digital version her, som I kan skrive i på computeren.

Dialogværktøj

Oplevelsen af smerter påvirker arbejdsevne og trivsel. Derfor er det et anliggende for arbejdspladsen. Dette værktøj er et enkelt værktøj, som sætter fokus på arbejdspladskultur og smerter. Værktøjet guider jer fra start til slut i processen.

Dialog om smerter - en guide til leder

Som leder kan du gøre en stor forskel ved at spørge og lytte. Her er et redskab til at tage fat om smerter med dialog på arbejdspladsen.

Smertefiguren

Smertefiguren er et enkelt værktøj, som sætter jer i gang med at erkende smerter, som noget I i fællesskab kan hjælpe hinanden med at håndtere. I begynder med dialog og slutter med at lave en handleplan.

Medarbejdercases

- fem eksempler på smerters forskellige udtryk.

Mødekit – Tal om smerter - tag handling sammen

Du kan bruge dette mødekit, når du skal introducere til materialet ’Tal om smerter- tag handling sammen’

Plakater om smerter A3

Her kan du hente tre plakater, som I kan hænge op, for at sætte fokus på smerter.