Vi skal hjælpe hinanden med at være i det krydspres, man er i som leder. Og vi skal hjælpe hinanden med at skabe mere enkle og fokuserede processer.
Pernille Salamon, Kommunaldirektør, Hørsholm Kommune
"Lederes psykiske arbejdsmiljø er afgørende, hvis vi skal løfte opgaverne godt. Vi kan kun lykkes, hvis lederne trives. Det gælder for alle medarbejdere, og det gælder i høj grad – og i særlig grad – for ledere.
Lederne har også en særlig rolle. De skal kunne støtte medarbejdernes trivsel. Og de er rollemodeller for at skabe god trivsel.
Lederne står i et stort krydspres. De skal kunne være i stor kompleksitet. De skal kunne levere i deres egen enhed, og de skal også kunne gå på tværs. Det stiller store krav. Vi skal hjælpe hinanden med at være i det krydspres. Og vi skal hjælpe hinanden med at skabe mere enkle og fokuserede processer."
Se video med Pernille Salamon.