Mange arbejdspladser inden inden for velfærd og offentlig administration benytter forskellige former for præstationsmål. Det vil sige, at de oversætter organisationens overordnede målsætning eller kerneopgave til en række operationelle mål, den enkelte afdeling, leder eller medarbejder skal opfylde.
Formålet med denne publikation er at inspirere den enkelte arbejdsplads til at drøfte og tage stilling til sammenhængen mellem præstationsmål og arbejdsmiljø.
Hent materialet (åbnes i nyt vindue)
Hent digitalt materiale (gratis)
Hent trykklart digitalt materiale med skæremærker (gratis)
Fakta om materialet
Type: Værktøj
Målgruppe: Arbejdsmiljøorganisationen
Sidetal: 24
Udgiver: BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration
Udgivelsesår: 2016
Opdateret dato: 2020
Ansvarlig: Mads Kristoffer Lund