Sæt ord på uønsket seksuel opmærksomhed i omsorgsarbejdet

Del indhold:

Med dette værktøj arbejder I med at skabe en god og tryg dialog om uønsket seksuel opmærksomhed i omsorgsarbejdet. Her skal I bruge dialogkort til at sætte jer selv i andres sted; som medarbejder, som kollega og som leder.

Praktisk info

Brugssituation: Til jer, som arbejder med omsorgsarbejde og vil sætte ord på uønsket seksuel opmærksomhed.

Tovholdere: Ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant, MED, SU, AMO.

Målgruppe: Medarbejdere.

Forberedelsestid: 15 min.

Arbejdstid: 1 time.

Med værktøjet skal i:

  • Få bred forståelse for, hvad uønsket seksuel opmærksomhed betyder på jeres arbejdsplads og få et fælles sprog.
  • Se dilemmaer fra en andens perspektiv.
     



Vil du arbejde med andet og mere med uønsket seksuel opmærksomhed, så se publikationen "Krænkende handlinger af seksuel karakter".


Senest revideret den 10. januar 2024

Gode anledninger til at bruge værktøjerne

  • Når I ønsker at blive bedre til at forebygge og håndtere uønsket seksuel opmærksomhed
  • Når I ønsker at sætte en dialog i gang, der har fokus på at aftabuisere emnet.
  • Når I ønsker at skabe klarhed i organisationen om uønsket seksuel opmærksomhed og give tryghed på arbejdspladsen.
  • En eller flere medarbejdere har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed.
  • Arbejdspladsen har sat strategisk fokus på emnet.