Forandringer på arbejdspladsen
Fusioner, omstruktureringer, organisationsændringer og ny teknologi er væsentlige vilkår på arbejdspladser i dag. Det kan betyde nye arbejdsgange, nye kolleger og måske nye arbejdsopgaver. Kommunikation i forandringsprocessen er vigtig for at modvirke utryghed hos medarbejderne.
Byg bæredygtige forandringer
Fakta om forandringer
Skab gode forandringsprocesser
Roller og ansvar
AMO og MEDs rolle
Metoder og værktøjer
Robuste forandringer i praksis
Læs mere
