Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige. Så længe de drejer sig om faglig uenighed, kan de være produktive og udviklende for arbejdspladsen. Desværre kan konflikter udvikle sig på en måde, der påvirker trivslen og produktiviteten på arbejdspladsen negativt. Nogle gange ender det som mobning af enkelte medarbejdere.
Dette hæfte henvender sig til dig, som er leder med personaleansvar og vil håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning.
Hent materialet (åbnes i nyt vindue)
Hent digitalt materiale (gratis)
Hent trykklart digitalt materiale med skæremærker (gratis)
Fakta om materialet
Type: Inspirationsmateriale
Arbejdspladstype: Offentlig administration
Målgruppe: Ledere
Sidetal: 24
Udgiver: BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration
Udgivelsesår: 2011
Opdateret dato: 2021
Forfatter: Eva Gemzøe Mikkelsen & Henrik Adler
Ansvarlig: Mads Kristoffer Lund