Her er nogle gode råd til at komme godt i gang med ledelsesredskaberne:
- Vælg et redskab, der passer til en aktuel udfordring, I står med, og tilpas det til situationen
- Start med de enkle redskaber, der kan bruges umiddelbart, f.eks. på et møde. Det er enkelt at komme i gang med redskaber som Tæm trælserne, Smarte Mål eller Brown Paper metoden for eksempel
- Brug redskabet som støtte til et projekt eller indsatsområde, I er i gang med frem for at sætte noget nyt i gang
- Forbered dig på forhånd. Overvej f.eks., hvordan du får alle medarbejdere med (f.eks. også nattevagterne)
- Lad være med at slå for store brød op - brug hellere de små skridts strategi
- Ved større processer kan det være en idé at sammensætte en gruppe, der arbejder med redskabet. Det kan være et netværk af ledere eller en gruppe internt på arbejdspladsen
- Arbejd løbende med at give plads til udvikling. At lægge det ind i dagligdagen og gøre det til en skal-opgave - i stedet for en kan-opgave.
Retur til Redskaber til en attraktiv arbejdsplads.