Praktisk infoBrugssituation: Når I skal i gang med en forandring eller en anden proces, som vil give meget modstand eller utilfredshed Tovholdere: Målgruppe: Forberedelsestid: 15 min. Arbejdstid: 30-60 min. |
Værktøjet er delt op i to faser:
- Fase 1, Kritikfasen: Her tømmer i hovederne for kritik og dårlige ideer
- Fase 2, Forebyggelsesfasen: I fællesskab drøfter I kritikken og de dårlige ideer og kommer frem til konkrete ideer til, hvordan I kan undgå, at de fører til dårlige resultater.
Bliv guidet gennem værktøjet med en faciliteringsvideo
Til dette værktøj findes der også en faciliteringsvideo. Her bliver I guidet gennem "Omvendt brainstorming" fra start til slut. Alt tovholderen skal gøre på dagen er altså at trykke play, og derefter følger I sammen instruktionerne trin for trin.
Sådan kommer I let i gang:
Værktøjet tager cirka 45-50 minutter, men sæt gerne mindst en time af.
Inden I går i gang med værktøjet, skal tovholderen sørge for at:
- Hvilken forandring I skal tage udgangspunkt i.
- Der er repræsentanter fra arbejdsmiljøgruppen (eller andre relevante) til stede, som kan tage processen videre.
- I sidder sammen i grupper à 3-4 personer
- Hver gruppe har følgende materialer klar:
- Post-its i to forskellige farver
- Kuglepenne
- Et A3-papir med en vandret streg på midten
Når I har afsluttet arbejdet med værktøjet, samler tovholderen og arbejdsmiljøgruppen op på diskussionen, og beslutter, hvem der gør hvad, hvordan og hvornår.
Vil du arbejde med andet og mere for at skabe bedre forandringer, så se publikationen "Skab robuste forandringer".