Med værktøjet kan I give hinanden rum til at formulere frustrationer og kritik. Gennem arbejdet med værktøjet, bidrager I sammen med konkrete ideer til at lykkes med forandringen.
Det er en god idé tidligt i en forandring, at anvende ’Omvendt brainstorming’, så værktøjet kan virke forebyggende.
Sådan arbejder I med forandringer på jeres arbejdsplads
Værktøjet kan downloades som pdf her:
Bliv guidet gennem værktøjet med en faciliteringsvideo
Til dette værktøj findes der også en faciliteringsvideo. Her bliver I guidet gennem "Omvendt brainstorming" fra start til slut. Alt tovholderen skal gøre på dagen er altså at trykke play, og derefter følger I sammen instruktionerne trin for trin.
Sådan kommer I let i gang:
Værktøjet tager cirka 45-50 minutter, men sæt gerne mindst en time af.
Inden I går i gang med værktøjet, skal tovholderen sørge for at:
- Hvilken forandring I skal tage udgangspunkt i.
- Der er repræsentanter fra arbejdsmiljøgruppen (eller andre relevante) til stede, som kan tage processen videre.
- I sidder sammen i grupper à 3-4 personer
- Hver gruppe har følgende materialer klar:
- Post-its i to forskellige farver
- Kuglepenne
- Et A3-papir med en vandret streg på midten
Når I har afsluttet arbejdet med værktøjet, samler tovholderen og arbejdsmiljøgruppen op på diskussionen, og beslutter, hvem der gør hvad, hvordan og hvornår.
Ros og ris
Vi vil gerne have dine input til værktøjerne og jeres arbejde med arbejdsmiljøet.
