Når arbejdet stiller krav til, at medarbejdere skal tilpasse sig andre menneskers adfærd og/eller skjule egne tanker og følelser, kalder vi det følelsesmæssige krav i arbejdet.
Med dette værktøj får I en metode til at arbejde fælles med de svære følelser. Formålet er at skabe en tryg ramme, hvor den enkelte kan dele en tanke, en følelse eller en oplevelse – og føle sig set, hørt og støttet. Samtidig kan arbejdspladsen som helhed blive opmærksom på, hvordan man giver støtte til sine kollegaer.
Sådan hjælper I hinanden med at tale om de svære følelser på arbejdet
Værktøjet kan downloades som pdf her:
Ros og ris
Vi vil gerne have dine input til værktøjerne og jeres arbejde med arbejdsmiljøet.
Bliv guidet gennem værktøjet med en faciliteringsvideo
Til dette værktøj findes også en faciliteringsvideo. Her bliver I guidet gennem ’Vær en støtte for hinanden i de svære følelser på arbejdet’ fra start til slut. Alt tovholderen skal gøre på dagen er altså at trykke play, og derefter følger I sammen instruktionerne trin for trin.
Sådan kommer I let i gang:
Værktøjet tager cirka en time, men sæt gerne en time og et kvarter af.
Inden I går i gang med værktøjet, skal tovholderen sørge for at:
- I sidder sammen i grupper à 4-8 personer – placeret i en cirkel – som om I sidder omkring et lejrbål.
- Hver person har følgende materiale klar:
- Arbejdsark (printet ud - I finder det på s. 2 i værktøjet)
- En kuglepen
Når I har afsluttet arbejdet med værktøjet, så sørger tovholderen for at der bliver fundet en ny dato, så alle får mulighed for at dele deres følelse.
