Der er forskellige forhold i det psykiske og fysiske arbejdsmiljø, som ser ud til at have en sammenhæng med udvikling og oplevelse af muskel-skelet-besvær:
- Indflydelse på eget arbejde
- Uhensigtsmæssige arbejdsstillinger
- Kollegialt samarbejde
- Relationer til ledelsen.
Det er derfor væsentlig at arbejdsmiljøgruppen arbejder med at udvikle indenfor alle områderne. Pædagogisk praksis, forældresamarbejde og arbejdsmiljøledelse går hånd i hånd.
Læs mere om arbejdsmiljøorganisationens arbejde og sammenhængen mellem MSB og psyko-socialt arbejdsmiljø.
Forebyg og håndtér stress i fællesskab
Stress er en væsentlig barriere for forandringer. Stressede medarbejdere lukker af for nye tanker og mister fokus. Er arbejdspladsen præget af stress, kan I med fordel gennemføre en fælles prioritering af opgaverne i SKAL-krav og KAN-krav. Her kan indsatsen for at gøre børnene mere selvhjulpne fint passes ind.
Når I bliver enige om SKAL-kravene, kan det give ro i hverdagen, fordi I er sikre på, at I har fokus det rigtige sted, og at I bruger jeres tid mest hensigtsmæssigt. Samtidig får I mulighed for professionelt at prioritere opgaverne i fællesskab.
Læs mere om, hvad I kan gøre i fællesskab for at forebygge og håndtere stress på www.etsundtarbejdsliv.dk/stress.