Muskel- og skeletbesvær, MSB: Det psykiske og sociale skal tænkes med
Indsatsen mod muskel- og skeletbesvær bør være flerestrenget og omfatte psykiske og sociale faktorer sammen den traditionelle ergonomi. Læs hvorfor herunder.
Om det psykiske og sociale
Vedvarende smerter belaster vores psykiske helbred. Omvendt viser forskning, at der også er faktorer i det psykiske arbejdsmiljø der påvirker forekomsten af smerter og gener i ryg, nakke og skuldre. Derfor bør indsatsen mod MSB være flerstrenget og omfatte psykiske og sociale faktorer sammen den traditionelle ergonomi. Find viden, inspiration og metoder her.
Fakta og forskning om MSB
Forskningen viser, at der er en sammenhæng mellem MSB og faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Derfor bør indsatsen mod MSB være flerstrenget og omfatte både psykiske og sociale faktorer og den traditionelle ergonomi, mener forskerne
Dokumentation: Analyse af 'Arbejdsmiljø og Helbred'
En analyse af svarene fra 27.000 personer i 2014 tyder på, at der er en sammenhæng mellem smerter i ryg, nakke og skuldre og en række faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Derfor er der brug for en flerstrenget indsats mod muskel- og skeletbesvær.
Metoder til ledelse og MED
En flerstrenget indsats mod muskel- og skeletbesvær, som retter sig mod både fysiske og psyko-sociale forhold på arbejdspladsen, kræver en tydelig forankring i ledelse og MED-organisation. Læs bud på metoder og tilgange her.
Værktøj til lokal indsats
Her kan I hente inspiration og værktøjer til en indsats mod smerter og sygefravær i den enkelte afdeling eller team, hvor I inddrager trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
Et godt møde om MSB
Film, inspiration og øvelser til at sætte muskel- og skeletbesvær og det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen fx på et personalemøde. Brug dem som afsæt for en flerstrenget indsats mod MSB, som omfatter både fysiske og det psykiske faktorer.
Case: Plejecentret Bøgehøjgaard
Alle har ansvar for et godt psykisk arbejdsmiljø. Det er parolen på plejehjemmet Bøgehøjgård i Nordsjælland. Åbne dialoger mellem ledere og medarbejdere, når livet kradser eller skulderen værker, giver trivsel og ambitioner.
Case: Center for Senhjerneskade
At arbejde med senhjerneskadede borgeres stiller høje følelsesmæssige krav til den enkelte medarbejder. På Center for Senhjerneskade i Kolding rydder de i fællesskab op i dagens oplevelser inden fyraften. Det går hånd i hånd med et særdeles detaljeret forflytningskoncept.
Case: Tandlægerne på Grundtvigsvej
Tandplejen er fyldt med statiske arbejdsstillinger, og det koster i nakke, ryg og skuldre. Træning er en vigtig del af forebyggelsen, men hos Tandlægerne Grundtvigsvej handler det også om fælles opmærksomhed og en ledelse, som ser og anerkender medarbejderne.
Case: Bornholms Hospital
Bornholms Hospital gør en stor en indsats for at prioritere opgaverne og planlægge dagen i fællesskab. Det giver høj medarbejdertilfredshed og reducerer både de psykiske og fysiske belastninger.
Tag snakken - Bryd vanen
Få styr på det, I ikke taler om med vejledning og et dialogspil.